为深入贯彻落实省、市、区关于“转变作风改善发展环境建设年”活动的安排部署，南街街道坚持以查摆问题为导向，以居民需求为牵引，在城市管理、服务居民上大胆突破，在创新管理模式、服务载体等方面持续用力，各项工作统筹协调推进，营造了良好的干事创业环境。
一是注重强化思想，提高认识。街道和9个社区及时组织召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，通过层层动员，确保精神传达领会到位；第一时间组织全体科级干部、社区书记、副书记等一行36人赴什社李岭、温泉齐家楼、北街办东大街社区及区城管局，就基层党建和文明城市创建工作进行了观摩学习，达到了启迪思想、开阔思路的目的；分批次组织全体干部职工赴显胜乡勇者行动训练基地，开展了军事化素质拓展训练，锤炼了干部队伍作风，凝聚了团结一心的工作合力。
二是注重学推结合，知行合一。通过外出学、专题学、自主学，截至目前，街道围绕“两个结合”（将作风转变与工作落实相结合，将学习借鉴和工作推进相结合），相继组织召开了棚改工作推进会、“两违”监管工作推进会、社区基层党建暨文明城市创建工作推进会。对棚户区项目征迁、“两违”网格巡查监管及“一街一策、一院一策”文明创建方案制定等方面存在的问题进行了深入研讨和细化，详细部署了工作时限要求和目标任务，学推结合，下茬压实推进各项工作，确保知行合一、取得实效。
三是注重督查问效，建章立制。对基层党建、文明城市创建、管理城市等重点工作，创新推行每月一次学习交流和工作督查机制，通过社区之间业务学习，达到相互提升的目的。对棚户区改造、项目征迁等难点工作，坚持实行周例会通报进展制度，每个征迁小组组长针对工作进展、存在问题及下一步措施等问题，进行大会表态发言，确保责任靠实、任务到人。对其他各项工作，街道纪工委严格按照一月发现一起典型的人和事的工作原则，实行定期不定期的督查，加大曝光通报力度，推动典型引领，建立长效工作机制，以良好的作风保障各项工作顺利推进。